Hausse des fragilités personnelles chez les salariés : un enjeu clé pour 2025

Le baromètre 2025 de Malakoff Humanis met en lumière une hausse significative des fragilités personnelles chez les salariés. Actuellement, près de 59 % d'entre eux déclarent être touchés par des difficultés telles que des problèmes financiers, des maladies chroniques, ou un isolement social. Ce chiffre a augmenté de 17 points depuis 2020. Ces fragilités impactent non seulement la vie personnelle des employés, mais elles ont aussi des répercussions importantes sur leur performance au travail. Les dirigeants d'entreprise reconnaissent cet impact, bien qu'ils ne se sentent pas toujours légitimes pour intervenir directement. Toutefois, l'accompagnement des fragilités est de plus en plus perçu comme un levier de performance sociale. Certaines catégories de salariés, notamment les femmes et les jeunes de moins de 25 ans, semblent plus touchées par ces problématiques.

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