Endométriose au travail : mieux accompagner les salariées

L’endométriose touche près de 2,5 millions de femmes en France et impacte leur vie professionnelle. Douleurs, fatigue ou absences peuvent diminuer la performance et freiner l’évolution de carrière. Près de 65% des femmes concernées estiment que leur activité professionnelle est affectée.

Pour mieux soutenir les salariées atteintes d’endométriose, les entreprises peuvent envisager des aménagements comme l’adaptation des horaires, du poste, ou la révision de la charge d’activité. Renforcer l’accompagnement managérial, en respectant le secret médical, est également bénéfique.

Mettre en place une démarche collective via des accords internes ou des politiques d’égalité professionnelle profite à tous. Repenser l’organisation du travail permet d’améliorer la santé, l’égalité et la performance globale.

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